建立“双清单”聚焦“小而精”宿州市常态化开展退役军人“就业启航服务日”活动

为深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和考察安徽重要讲话精神，根据省退役军人事务厅“规范化、标准化、信息化建设年”“就业创业促进年”工作统一部署，今年以来，宿州市退役军人事务局紧紧围绕“两个服务”工作大局，以推动实现“质效提升年”各项目标任务为抓手，并重点围绕破解退役军人“就业难”和部分企业“招工难”问题瓶颈，在全市常态化部署开展了“戎耀新时代 就业再启航——退役军人就业启航服务日”活动。目前已连续举办7场，吸引96家用工企业参与，提供多层次适配岗位2414个，服务退役军人288人次，签署就业意向96人次，26人实现稳岗就业，有效促进了退役军人就业率和需求企业用工率“双提升”，着力营造了全社会关心支持退役军人就业创业的良好氛围。

双清单：找准目标需求。一是坚持问题导向。以推动退役军人实现高质量就业为目标，依托全市各退役军人基层服务站点优势，在实际摸清有就业需求退役军人底数的基础上，建立包括专业特长、就业意向、薪酬预期等分类台账的退役军人“就业需求库清单”；二是坚持靠前服务。主动对接各园区及相关重点企业，并通过媒体网络广泛宣传退役军人就业优势、求职需求等相关征集渠道，建立完善包括岗位需求、薪酬待遇等信息的企业“用工需求库清单”；三是坚持动态更新。通过电话网络、日常来访、联系走访等渠道，将有就业需求的退役军人和有用工需求的各类企业，及时纳入“双清单”管理，动态完善、持续更新，使“双清单”成为促进退役军人就业和服务企业发展的“蓄水池”。

小而精：聚焦实际效果。坚持“便利+服务”，活动场地一般设置在交通便利的繁华商贸街区及各退役军人创业孵化基地、重点企业等，活动现场设置签到区、政策咨询区（就业指导、技能培训、学历提升等）、招聘区，为广大退役军人提供“一站式”叠加服务；坚持“权威推荐+双向选择”，在对相关岗位认真核查的基础上，活动每次精选10家左右重点企业推荐参与，为供需双方提供“面对面”直接交流；坚持“就业意愿+精准匹配”，推荐岗位以退役军人就业意愿度较高的网络电商、物业安保、销售管理等为主导，以各类军创企业为主阵地，聚力提升招聘活动“精准匹配度”“就业达向率”。

常态化：创建服务品牌。活动原则上每月第三周周五下午固定开展一次，每次至少提前三天在各级官微官网广泛发布活动时间地点、参与企业岗位目录等预告信息，重点人员实行“点对点”推送邀约，便于广大退役军人提前了解并做好出行安排；活动由主办方统一制作可循环使用的宣传物料，制定安全预案，不搞仪式、直奔主题、节俭办会，专人全程负责，双方免费参与，正日益形成用工企业“拎包入场”、求职人员“逛街式参会”的常态化运行模式和促进退役军人高质量充分就业、服务地方经济社会发展的退役军人特色“专属品牌”。