宿州市退役军人就业创业：以精细化分类施策 强化赋能强技

一是适应培训助转型。各县区采取多次分批、线上线下相结合的方式组织1629名退役的退役军人参加适应性培训(不少于80学时)，主要安排安全保密教育；退役政策和相关法规；心理调适和角色转换；就业、创业政策；组织人才测评、就业推荐；当地企业家介绍创业经验；参观当地企业；组织专场招聘等内容。助力退役军人迈好工作转岗、事业转型、人生转轨的关键一步，帮助退役军人实现从军队人才到社会人才的转变。

二是技能培训强本领。坚持市场导向、就业牵引，实现技能培训与上岗就业无缝衔接。主动对接市、县区园区企业，了解用人需求。着力提升退役军人社会适应能力和就业所需知识、技能。开展“校企联合”推行“订单式”“定向式”“定岗式”和企业新型学徒制、现代学徒制培训，重点围绕就业市场需求，重点推介信息技术、船舶驾驶、新能源汽车维修等契合市场需要的培训课程。依托省级退役军人就业创业园地开设跨区域技能培训示范班，引导符合条件的自主就业退役军人参加异地技能培训，盘活用好长三角优秀资源全方位提升退役军人技能，增强就业竞争力。目前，已有1390名退役军人参加技能培训，其中，2人退役军人参加杭州短视频制作培训班，2人参加合肥中体健身教练培训，4人参加淮北职业技术学院技能培训。

三是精准招聘帮就业。统筹做好疫情防控和退役军人稳定就业工作，主动对接园区和企业，采取线上线下联动高标准、精准化组织退役军人专场招聘会，常态化开展退役军人就业服务月活动，为退役军人和随军家属就业搭建桥梁，为企业提供优秀人才。今年以来，全市共举办线上、线下退役军人、军属专场招聘会17次，发放宣传材料5136份，287家企业提供12590个岗位，1365名退役军人参加应聘，498名退役军人与用人单位达成就业意向，32人与用人单位现场签约。